Vacante – Consultoría para la implementación de Grupos de Aprendizaje Entre Pares: “Acción climática ” y “Gestión Hídrica”

Vacante – Consultoría para la implementación de Grupos de Aprendizaje Entre Pares: “Acción climática ” y “Gestión Hídrica”

Vacante – Consultoría para la implementación de Grupos de Aprendizaje Entre Pares: “Acción climática ” y “Gestión Hídrica”

Fecha de inicio: 8 de abril 2024

Duración del contrato: 9 meses

Localización: Mayormente remoto con capacidad de organizar sesiones tipo taller de intercambio de experiencias entre pares (4 sesiones virtuales y una presencial)


  • Introducción

En este momento, solo el 15% de los ODS están en camino para 2030 y debemos escalar la ambición. Para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030 necesitamos activistas, agentes de cambio y líderes con ideas visionarias. en 5 áreas de acción clave, las cuales se han seleccionado porque tienen el poder de acelerar el progreso en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  1. Igualdad de género
  2. Remuneración Digna
  3. Acción climática
  4. Gestión hídrica
  5. Finanzas e inversión

Para los fines de la presente consultoría, se espera que el/la consultor/a facilite los grupos de trabajo entre pares de las áreas 3 y 4.

En este contexto se plantea la convocatoria para implementar el proyecto: Grupo de Aprendizaje entre pares Acción climática y Grupo de Aprendizaje entre pares Gestión hídrica.

Los Peer Learning Groups (PLG) pretenden ser un espacio seguro de intercambio entre las y los representantes de las empresas participantes (responsables de sostenibilidad, recursos humanos, relaciones institucionales, etc.) donde discutirán sobre herramientas, casos de éxito, obstáculos y oportunidades de implementación de los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, pero sobre todo de la oportunidad de negocio y crecimiento que implica la Acción Climática.

Esta convocatoria está abierta para que participen tanto consultoras/es independientes, como organizaciones que entre sus servicios de consultoría ofrezcan servicios de facilitación de este tipo de grupos de aprendizaje.

  • Objetivos

Objetivo general

Lograr la implementación exitosa de 2 grupos de aprendizaje entre pares con 5 sesiones de intercambio para 15-30 empresas (4 sesiones virtuales y una presencial).

Objetivos específicos y plan de trabajo
Objetivos Específico Actividades Entregables Fecha de inicio Fecha de término
Preparación y Facilitación de al menos 5 Sesiones de cada Peer Learning Group
 
 
1. Revisar las sesiones virtuales de Train of trainers, proveídas por UN Global Compact (6 horas)
 
2. Adaptación al contexto mexicano de los materiales del PLG e integración de ejemplos prácticos (12-15 horas)3. Elaboración del Cronograma de actividades y sesiones del PLG (2-3 horas)

4. Liderar y Facilitar las sesiones del PLG (12 horas)

5. Al final de cada Sesión Facilitada compartir y recuperar resultados de Encuesta de Satisfacción

1. Elaboración de brochure de los dos Grupos de Trabajo (temáticas, objetivos, compromisos, etc.)

2. Cronograma de actividades y sesiones

3. Presentaciones de cada una de las Sesiones Facilitadas 

4.Memoria fotográfica y grabación de la sesión del PLG

5. Resultados de encuesta de satisfacción de cada Sesión Facilitada
 

08/04/24 14/12/24
Seguimiento y Gestión de participaciones de los dos Peer Learning Group  1.Generación de textos para las diferentes etapas de los grupos: 

   -Reclutamiento 

   -Bienvenida

   -Seguimiento entre sesiones

   -Encuestas de evaluación

   -Cierre (5-6 horas)

2. Gestión de la comunidad a través de WhatsApp incentivando el intercambio entre empresas (5 horas)

3.Seguimiento a la asistencia de las y los participantes en las sesiones. (6 horas)

4. Elaborar un informe final con los principales hallazgos para cada PLG

1. Textos de correos para cada etapa del grupo
 
2. Evidencias de gestión de la plataforma WhatsApp3. Lista consolidada del seguimiento de la participación de las empresas en el PLG

4. Resultados de Encuesta de satisfacción final del PLG

5. Informe final con principales hallazgos para cada PLG

08/04/24 14/12/24
  • Requisitos

  • Licenciatura en Sostenibilidad, Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o un campo relacionado
  • Experiencia en facilitación de grupos
  • Conocimiento, experiencia y compromiso con la acción climática, gestión hídrica y sostenibilidad
  • Experiencia en talleres/conferencias/charlas de acción climática, gestión hídrica y sostenibilidad
  • Experiencia en roles de liderazgo/consultoría con empresas
  • Nivel de inglés avanzado
  • Constancia de Situación Fiscal con el Régimen de las actividades empresariales y profesionales (para Personas Físicas)
  • Constancia de Situación Fiscal con el Régimen General de Ley (para Personas Morales)
  • Habilidades

  • Inspiración: capacidad para involucrar e influir en las partes interesadas y detonar acción
  • Diversidad
  • Perspectiva de género
  • Responsabilidad
  • Honestidad
  • Liderazgo
  • Comunicación – Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Pensamiento crítico
  • Gestión de proyectos
  • Orientado a resultados
  • Criterios de selección

Cómo solicitar:

Personas Interesadas enviar CV y solicitar a través de este vínculo: https://forms.gle/RsxSTj6b4LDfMPNW6 antes de la media noche (CST) del 29 de marzo del 2024.
Pacto Global México se reserva el derecho de modificar las fechas tanto de entrevistas como del proceso de selección de consultores/propuestas,

Criterios:
  • Se seleccionarán a las candidaturas que mejor se alineen a los requisitos y habilidades descritos en la convocatoria.
  • Pacto Global México únicamente contactará a aquellas personas que sean seleccionadas como finalistas para entrevistas.
  • Pacto Global México está comprometido con la creación de un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. Reclutamos y empleamos personal independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, antecedentes culturales y étnicos o discapacidades. Se pueden proporcionar ajustes razonables para los solicitantes con discapacidades para apoyar la participación en el proceso de contratación cuando así lo soliciten.
Panel de selección:

Las candidaturas serán evaluadas por las siguientes áreas de Pacto Global México:

  • Gerencia de Administración
  • Gerencia de Impacto
  • Dirección Ejecutiva

REVISA LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA COMPLETOS EN EL SIGUIENTE BOTÓN

Solicita a través del siguiente formulario antes de la medianoche (CST) del 29 de marzo del 2024.