BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Sitio Oficial de Pacto Global Red México - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:Sitio Oficial de Pacto Global Red México X-ORIGINAL-URL:https://pactoglobal.org.mx X-WR-CALDESC:Eventos para Sitio Oficial de Pacto Global Red México REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Mexico_City BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0600 TZOFFSETTO:-0600 TZNAME:CST DTSTART:20250101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Chicago BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0600 TZOFFSETTO:-0500 TZNAME:CDT DTSTART:20250309T080000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0500 TZOFFSETTO:-0600 TZNAME:CST DTSTART:20251102T070000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0600 TZOFFSETTO:-0500 TZNAME:CDT DTSTART:20260308T080000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0500 TZOFFSETTO:-0600 TZNAME:CST DTSTART:20261101T070000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0600 TZOFFSETTO:-0500 TZNAME:CDT DTSTART:20270314T080000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0500 TZOFFSETTO:-0600 TZNAME:CST DTSTART:20271107T070000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Halifax BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0400 TZOFFSETTO:-0300 TZNAME:ADT DTSTART:20250309T060000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0300 TZOFFSETTO:-0400 TZNAME:AST DTSTART:20251102T050000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0400 TZOFFSETTO:-0300 TZNAME:ADT DTSTART:20260308T060000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0300 TZOFFSETTO:-0400 TZNAME:AST DTSTART:20261101T050000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0400 TZOFFSETTO:-0300 TZNAME:ADT DTSTART:20270314T060000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0300 TZOFFSETTO:-0400 TZNAME:AST DTSTART:20271107T050000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Mexico_City:20260525T100000 DTEND;TZID=America/Mexico_City:20260525T110000 DTSTAMP:20260525T031132 CREATED:20260521T220227Z LAST-MODIFIED:20260521T222517Z UID:18144-1779703200-1779706800@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Desayunos con Participantes Mayo 2026 DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/primeros-pasos-en-pacto-global-todo-lo-que-necesitas-saber-6/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/01/SesionBienvenida-03Junio-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260604T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260604T110000 DTSTAMP:20260525T031132 CREATED:20260401T181347Z LAST-MODIFIED:20260514T203853Z UID:17929-1780567200-1780570800@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Serie de diálogos: ¿Cómo se define el salario mínimo y su relación con el salario digno? DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/serie-de-dialogos-como-se-define-el-salario-minimo-y-su-relacion-con-el-salario-digno/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/04/HorizontalSalarioMinimo-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260610T090000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260611T120000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260324T174430Z LAST-MODIFIED:20260324T175224Z UID:17783-1781082000-1781179200@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Acelerador Innovación para los ODS | Campamento 4 DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/acelerador-innovacin-para-los-ods-campamento-4/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/SDGINNOVATION25-6.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260610T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260610T110000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260317T161944Z LAST-MODIFIED:20260324T190114Z UID:17748-1781085600-1781089200@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Cumple con tu Informe Anual: Cómo Reportar tu CoP 2026 DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/del-logo-a-la-accion-construyendo-narrativas-sostenibles-6/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/01/UsodelLogo-17Junio-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Mexico_City:20260701T100000 DTEND;TZID=America/Mexico_City:20260701T110000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260113T183441Z LAST-MODIFIED:20260113T183441Z UID:16918-1782900000-1782903600@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Primeros pasos en Pacto Global: Todo lo que necesitas saber DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/primeros-pasos-en-pacto-global-todo-lo-que-necesitas-saber-7/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/01/SesionBienvenida-01Julio-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260707T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260707T113000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260324T183218Z LAST-MODIFIED:20260324T183253Z UID:17795-1783418400-1783423800@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Acelerador Ambición Climática | Inventario GEI: Q&A DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/acelerador-ambicin-climtica-inventario-gei-qa/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/CAA2025-Eventos-01-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260708T090000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260708T120000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260324T175312Z LAST-MODIFIED:20260324T175422Z UID:17788-1783501200-1783512000@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Acelerador Innovación para los ODS | Showcase Virtual de Soluciones DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/acelerador-innovacin-para-los-ods-showcase-virtual-de-soluciones/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/SDGINNOVATION25-6.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260708T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260708T110000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260317T162102Z LAST-MODIFIED:20260324T185951Z UID:17750-1783504800-1783508400@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Cumple con tu Informe Anual: Cómo Reportar tu CoP 2026 DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/cumple-con-tu-informe-anual-cmo-reportar-tu-cop-2026-julio/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/CoP26-Horizontal-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Mexico_City:20260715T100000 DTEND;TZID=America/Mexico_City:20260715T110000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260112T215825Z LAST-MODIFIED:20260318T164805Z UID:16876-1784109600-1784113200@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Del logo a la acción: Construyendo narrativas sostenibles DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/del-logo-a-la-accion-construyendo-narrativas-sostenibles-7/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/01/UsodelLogo-15Julio-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260721T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260721T113000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260324T183333Z LAST-MODIFIED:20260324T183420Z UID:17797-1784628000-1784633400@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Acelerador Ambición Climática | Ejercicios prácticos: GEI DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesion-de-arranque-resiliencia-hidrica/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-ResilienciaHidrica-HorizontalSB.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260804T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260804T113000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260330T215834Z LAST-MODIFIED:20260330T221358Z UID:17900-1785837600-1785843000@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión de Arranque PyMES DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/primeros-pasos-en-pacto-global-todo-lo-que-necesitas-saber-8/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/01/SesionBienvenida-05Agosto-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260806T090000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260806T150000 DTSTAMP:20260525T031133 CREATED:20260324T175454Z LAST-MODIFIED:20260324T181720Z UID:17790-1786006800-1786028400@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Acelerador Innovación para los ODS | Showcase Presencial de Soluciones DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/acelerador-innovacin-para-los-ods-showcase-presencial-de-soluciones/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/SDGINNOVATION25-6.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260812T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260812T113000 DTSTAMP:20260525T031134 CREATED:20260330T224129Z LAST-MODIFIED:20260330T224643Z UID:17921-1786528800-1786534200@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión de Arranque Acción Climática DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesion-2-pymes/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-PYMES-Horizontal.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260819T093000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260820T133000 DTSTAMP:20260525T031134 CREATED:20260522T152350Z LAST-MODIFIED:20260522T152350Z UID:18150-1787131800-1787232600@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Taller Lenguaje Inclusivo: Fundamentos para la construcción de espacios laborales sostenibles DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/del-logo-a-la-accion-construyendo-narrativas-sostenibles-8/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/01/UsodelLogo-19Agosto-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260825T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260825T113000 DTSTAMP:20260525T031134 CREATED:20260330T215239Z LAST-MODIFIED:20260330T215327Z UID:17892-1787652000-1787657400@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión 2 Resiliencia Hídrica DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesin-2-resiliencia-hidrica/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-ResilienciaHidrica-HorizontalSB.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260826T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260826T113000 DTSTAMP:20260525T031134 CREATED:20260330T223152Z LAST-MODIFIED:20260330T223328Z UID:17914-1787738400-1787743800@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión 2 Finanzas e Inversión Sostenible DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesion-2-finanzas-e-inversin-sostenible/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-Finanzas-Horizontal.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260901T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260901T113000 DTSTAMP:20260525T031134 CREATED:20260330T221729Z LAST-MODIFIED:20260330T222243Z UID:17905-1788256800-1788262200@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión 3 PyMES DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesion-3-pymes/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-PYMES-Horizontal.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Mexico_City:20260902T100000 DTEND;TZID=America/Mexico_City:20260902T110000 DTSTAMP:20260525T031134 CREATED:20260113T183915Z LAST-MODIFIED:20260113T183929Z UID:16924-1788343200-1788346800@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Primeros pasos en Pacto Global: Todo lo que necesitas saber DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/primeros-pasos-en-pacto-global-todo-lo-que-necesitas-saber-9/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/01/SesionBienvenida-02Septiembre-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260902T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260902T113000 DTSTAMP:20260525T031134 CREATED:20260330T224723Z LAST-MODIFIED:20260330T224806Z UID:17923-1788343200-1788348600@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión 2 Acción Climática DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesion-2-accion-climatica/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-AccionClimatica-HorizontalSB.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260908T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260908T113000 DTSTAMP:20260525T031135 CREATED:20260330T215420Z LAST-MODIFIED:20260330T215700Z UID:17894-1788861600-1788867000@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión 3 Resiliencia Hídrica DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesion-3-del-grupo-de-aprendizaje-entre-pares-de-resiliencia-hidrica/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-ResilienciaHidrica-HorizontalSB.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Chicago:20260909T100000 DTEND;TZID=America/Chicago:20260909T113000 DTSTAMP:20260525T031135 CREATED:20260330T223355Z LAST-MODIFIED:20260330T223510Z UID:17916-1788948000-1788953400@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Grupo de Aprendizaje entre Pares: Sesión 3 Finanzas e Inversión Sostenible DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. URL:https://pactoglobal.org.mx/evento/grupo-de-aprendizaje-entre-pares-sesion-3-finanzas-e-inversion-sostenible/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://pactoglobal.org.mx/wp-content/uploads/2026/03/PLG-Finanzas-Horizontal.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Halifax:20260922T070000 DTEND;TZID=America/Halifax:20260923T180000 DTSTAMP:20260525T031135 CREATED:20260326T202829Z LAST-MODIFIED:20260326T202829Z UID:17878-1790060400-1790186400@pactoglobal.org.mx SUMMARY:Leader Summit 2026 DESCRIPTION:Cuando una institución de microfinanzas logra bajar el índice de pobreza de sus clientes 14 puntos en un año\, o cuando una azucarera recupera 204 millones de pesos coordinando mejor sus tiempos\, eso ya no es solo responsabilidad social\, es otra forma de hacer negocios. De acuerdo con el Panorama ASG 2025 de KPMG\, solo 35% de las organizaciones en México ha logrado una integración estratégica de alto nivel. Los Premios LOGRA 2026\, otorgados por Pacto Global México en su tercera edición\, reconocieron a siete organizaciones que están operando desde esa lógica.  Bajo los pilares de Paz\, Personas\, Planeta y Prosperidad\, el certamen destacó que el rasgo distintivo entre los galardonados es la integración de la sostenibilidad no como un discurso externo\, sino como un eje central en la operación cotidiana de las empresas mexicanas. El escenario fue el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2025\, el evento insignia de Pacto Global de la ONU en México\, donde cientos de empresas\, líderes y expertos se reunieron para compartir soluciones\, ideas y caminos hacia un futuro más sostenible. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 1er lugar \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Acciones Ganadoras 2do lugar \n \n \n \n \n \n \n Este año\, se postularon más de 60 acciones. Un comité técnico y un jurado de alto nivel\, conformado por representantes de organismos internacionales\, sector empresarial y sociedad civil\, eligieron a las acciones más inspiradoras y transformadoras. Tras la deliberación\, en la ceremonia de premiación se reconocieron a 8 acciones. Acciones ganadoras de los Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Paz: ética desde adentro \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Grupo Modelo | Servicio Responsable de Bebidas \n \n \n \n La iniciativa llegó a 300 establecimientos con herramientas de economía del comportamiento y un enfoque educativo. El resultado fue una reducción de 16.8 puntos porcentuales en la venta de alcohol a menores de edad y la certificación del 82% del personal. El modelo apunta a escalar para el Mundial 2026\, con la meta de capacitar al 100% de los vendedores en los estadios mexicanos. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n GNP Seguros | Sistema Integral de Transparencia y Buenas Prácticas \n \n \n \n GNP Seguros se llevó el segundo lugar con un sistema de transparencia que\, en dos años\, capacitó a más de 7\,000 colaboradores anuales\, validó a mil proveedores con adhesión total a su Código de Ética\, lo que derivó en una reducción del 54% en los índices de incumplimiento. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Personas: el bienestar que se mide \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Avanza Sólido | Avanzando con inclusión financiera para transformar realidades \n \n \n \n Avanza Sólido opera en el sureste del país con un modelo que combina crédito productivo\, aulas móviles digitales y atención en salud a domicilio\, dirigido a mujeres en zonas rurales y urbanas históricamente alejadas del sistema bancario. En 2025\, el índice de pobreza de sus acreditadas bajó de 48.9% a 34.65% en un solo año. Más de 56\,000 clientes fueron atendidos\, de los cuales\, 89% son mujeres. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Nuvoil | Healthy Project: Modelo de Gestión Integral de Salud Corporativa \n \n \n \n Nuvoil obtuvo el segundo lugar por medir la salud de sus colaboradores como un indicador de desempeño\, acción que pocas empresas implementan. Con certificación ISO 45001 al 100% en sus poblaciones operativas y una reducción medible en el ausentismo por causas prevenibles\, demostró que cuidar a las personas también fortalece la operación. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Planeta: innovación que reduce huella \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n CDRC | Lekil Na’: Vivienda Sustentable \n \n \n \n   CRDC Materials México\, en alianza con Hábitat para la Humanidad\, construyó 11 viviendas para familias tzotziles en Chiapas usando RESIN8®\, un material fabricado con plásticos de difícil reciclaje. Las casas obtuvieron certificación EDGE\, 30% de ahorro en energía\, 39% en agua y 69% en carbono embebido. Por cada 10 viviendas construidas\, se secuestran 3.3 toneladas de plástico que de otro modo no tendrían destino. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Rotoplas | Transición Tecnológica en las Plantas de Manufactura de Rotoplas México \n \n \n \n Grupo Rotoplas migró su fabricación de tinacos hacia una operación impulsada mayoritariamente por energía renovable\, tras una inversión estratégica de 620 millones de pesos ejecutada entre 2024 y 2025. Los resultados de esta transición energética y operativa incluyen: Descarbonización: Reducción de la intensidad de emisiones de 0.43 a 0.28 toneladas de CO_2e por tonelada procesada.Eficiencia hídrica: Optimización del consumo de agua\, bajando de 1.27 a 1.05 $m^3$.Equidad de género: Incremento de la participación femenina en la plantilla operativa\, pasando del 19% al 22%. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Categoría \n \n \n \n Prosperidad: tecnología que transforma cadenas de valor \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 1° Lugar\n \n \n \n \n Zucarmex | Frescura Total \n \n \n \n   Zucarmex conectó a más de 11\,000 productores de caña mediante Starlink\, GPS y trazabilidad digital para coordinar en tiempo real el corte y la molienda. El tiempo entre ambas operaciones bajó de 35 a 20 horas\, lo que equivale a recuperar 8\,507 toneladas de azúcar valuadas en 204 millones de pesos y eliminar 435\,956 impresiones en papel. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 2° Lugar \n \n \n \n Grupo Salinas | Cultura Vial ITALIKA: Educación que Salva Vidas y Transforma la movibilidad urbana en México \n \n \n \n Grupo Salinas a través del programa “Cultura Vial ITALIKA”\, ha transformado la seguridad vial en México desde 2017. Este modelo disruptivo y gratuito profesionaliza la conducción de motocicletas integrando formación teórica\, entrenamiento práctico en pista y certificaciones oficiales de competencia laboral. Con más de 88\,000 personas capacitadas\, el programa ha logrado una reducción histórica del 64% en la siniestralidad dentro de áreas operativas clave. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Premios LOGRA 2026 \n \n \n \n Un mapa de lo que ya es posible \n \n \n \n \n Esta selección de proyectos demuestra que la sostenibilidad no pertenece a un solo nicho; desde la agroindustria y las finanzas hasta la manufactura y la construcción\, el cambio es transversal. Los Premios LOGRA no sólo reconocen acciones: visibilizan historias reales de impacto\, inspiran al ecosistema empresarial y demuestran que la sostenibilidad es un camino estratégico y urgente. Su valor fundamental radica en impulsar acciones basadas en la medición y la transparencia\, porque aquello que se documenta\, se reconoce y se comparte\, se convierte en una hoja de ruta para que más organizaciones puedan replicarlo. 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