Ginebra, Suiza

Proteger el bienestar y la dignidad de cada persona significa prevenir los abusos de los derechos humanos en las operaciones comerciales y las cadenas de valor en todo el mundo.

NACIONES UNIDAS, Ginebra, 16 de noviembre de 2020 – El Pacto Mundial de las Naciones Unidas anunció hoy su firme apoyo a la debida diligencia obligatoria en materia de derechos humanos durante un discurso pronunciado por la directora ejecutiva Sanda Ojiambo, en el Noveno Foro Anual de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

La prevención de violaciones y abusos de los derechos humanos es fundamental para la misión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y sus Diez Principios para una conducta empresarial responsable. Las empresas que se enfocan en proteger los derechos humanos y cultivan relaciones positivas con sus partes interesadas pueden ayudar a garantizar el crecimiento continuo de su negocio y la licencia social para operar.

“Proteger el bienestar y la dignidad de todas las personas significa prevenir los abusos de los derechos humanos en las operaciones comerciales y las cadenas de valor en todo el mundo”, dijo la Sra. Ojiambo, y agregó que el Pacto Mundial de las Naciones Unidas “apoya plenamente todos los esfuerzos para desarrollar una legislación sobre derechos humanos y medioambientales obligatorios”.

Sus comentarios se producen antes del décimo aniversario de los Principios Rectores de la ONU, ampliamente conocidos como “UNGP”, en junio de 2021. Respaldados unánimemente por la ONU en 2011, los UNGP iniciaron una nueva era para las empresas y los derechos humanos.

La Sra. Ojiambo comentó además que “depender únicamente de medidas voluntarias simplemente no nos llevará a donde debemos estar” para cumplir con la responsabilidad corporativa de respetar los derechos humanos como se describe en los Principios Rectores de las Naciones Unidas para las Empresas y los Derechos Humanos. Estos principios autorizados instan a los gobiernos a implementar una “combinación inteligente de medidas”, tanto voluntarias como obligatorias, nacionales e internacionales, para fomentar el respeto empresarial de los derechos humanos en lugar de asumir que las empresas prefieren o se benefician de la inacción del Estado.

Hablando en la Plenaria de Alto Nivel del Foro, enfatizó que aunque los UNGP han dado lugar a importantes logros, se necesita mucho más para hacer realidad su visión de “resultados tangibles para las personas y comunidades afectadas y, por lo tanto, también contribuir a una globalización socialmente sostenible”.

Como la reunión más importante del mundo en este campo, el Foro anual ofrece un espacio único para el diálogo entre gobiernos, organizaciones internacionales, empresas, asociaciones industriales, sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, defensores de los derechos humanos, personas afectadas y académicos sobre las tendencias, desafíos y mejores prácticas para prevenir y abordar los abusos de los derechos humanos relacionados con las empresas. Durante tres días, los participantes en el Foro virtual discuten las tendencias, los desafíos y los avances en la implementación de los UNGP en todas las regiones del mundo y examinan un número seleccionado de temas clave de negocios y derechos humanos actuales.

El Foro está dirigido y presidido por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y está organizado por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH).

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