Uno de Principales Empleadores Ajusta su Política Laboral a Recomendaciones de OCDE y Pacto Mundial de la ONU

“En la Industria Mexicana de Coca-Cola creemos firmemente que el éxito reside en el trabajo en conjunto con nuestros colaboradores, por lo cual nos guiamos bajo una filosofía de continuo impulso y apoyo que permita su empoderamiento y detone un desarrollo integral. Es primordial para nosotros brindar la oportunidad de continuar aprendiendo e impulsando el talento en México para lograr fomentar un entorno de colaboración y bienestar para todos.”

Lo anterior fue informado por Joan Prats, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Coca-Cola México, al dar a conocer el informe anual 2017 “IMCC, Comprometidos Contigo”.

El directivo describió el impacto de la empresa en la economía nacional mediante diversos indicadores, entre los cuales la inversión de más de 1.4 millones de horas en el fomento del desarrollo personal y profesional de empleados; así como la capacitación de alrededor de 115 mil mexicanos a lo largo de las dos últimas décadas, a través del Centro de Soluciones Coca-Cola (CEDESKO) que impulsa competencias en gestión de procesos, excelencia operativa, talento humano, habilidades contables y financieras, y capacidades comerciales.

A la fecha, ahondó Prats, Coca Cola da trabajo en México a cerca de 97 mil personas y genera un millón de empleos indirectos.

El directivo puntualizó que Coca Cola orienta su política empresarial y laboral al fin de impactar positivamente, merced al mejoramiento de las habilidades y aptitudes del personal, la economía y el crecimiento del país; lo anterior sobre la base de “un entorno inclusivo que promueve la productividad de los mexicanos”, en apego a recomendaciones de la OCDE y la Declaración de Derechos Humanos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

“Esta Política impulsa un entorno laboral abierto e incluyente, en el cual se reconoce y motiva a todos los colaboradores para alcanzar su mejor desempeño”, subrayó Prats.

Actualmente la empresa Industria Mexicana de Coca Cola, asentada en nuestro país hacia 1926, hace ya más de 92 años, está conformada por ocho grupos embotelladores y Jugos del Valle-Santa Clara que alcanzan 1.5 millones de puntos de venta. El portafolio mexicano suma 75 marcas, de las cuales 45% son bajas en o sin calorías, incluyendo productos desarrollados localmente como Ciel®, Fresca®, Sidral Mundet® y Santa Clara®.

El corporativo The Coca-Cola Company fundado en Fundada en mayo de 1886 en Atlanta, ofrece más de 500 marcas propias en más de 200 países, e incluye en su portafolios internacional algunas de las bebidas más valoradas del mundo, como son semillas de AdeS, té verde Ayataka, aguas Dasani, jugos y néctares Del Valle, café Georgia, tés y cafés Gold Peak, Honest Tea, jugos Minute Maid, bebidas para deportistas Powerade, jugos Simply, SmartWater, Sprite, VitaminWater, y agua de coco ZICO.

Fuente: Código Tlaxcala