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Conversaciones con Impacto: El Valor de la Persona al Centro

mayo 19 @ 10:00 am - 11:00 am UTC-6
Las Conversaciones con Impacto es un espacio de diálogo y aprendizaje dirigido a líderes empresariales que buscan comprender por qué colocar a la persona al centro de la estrategia no es solo un principio ético, sino una decisión empresarial inteligente y necesaria.

En esta sesión abordaremos cómo la igualdad de oportunidades, la representación y el liderazgo de las mujeres impactan directamente la competitividad, la innovación y la sostenibilidad de las organizaciones. Se ofrecerá un marco claro sobre las brechas actuales de participación y liderazgo, las tendencias globales en materia de equidad de género y los retos estructurales que enfrentan hoy las empresas para construir culturas más inclusivas y resilientes.

El objetivo es brindar elementos que permitan a las empresas reflexionar sobre su cultura organizacional, sus políticas internas y su cadena de valor, así como identificar rutas concretas para fortalecer el liderazgo femenino y avanzar hacia entornos laborales más equitativos y productivos. En este contexto, se compartirá cómo Pacto Global México articula herramientas, programas y espacios —como los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs)— que acompañan a las empresas en este proceso continuo de mejora.

Colocar a la persona al centro implica reconocer que el talento, la diversidad y la igualdad no son temas periféricos, sino factores estratégicos que inciden en el desempeño organizacional y en la construcción de valor a largo plazo.

¿Qué te llevarás de la sesión?
  • Una comprensión clara de por qué la igualdad de género es un tema estratégico para las empresas y no solo una agenda social.

  • Datos clave sobre la participación femenina en el mercado laboral y en puestos de liderazgo, y su impacto en la competitividad.

  • Conocimiento sobre buenas prácticas empresariales que están fortaleciendo la representación y el liderazgo de las mujeres.

  • Información sobre los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) y cómo integrarlos en la estrategia corporativa.

  • Un espacio de diálogo para intercambiar preguntas, inquietudes y reflexiones sobre los siguientes pasos en la agenda de equidad dentro de las organizaciones.

¿A quién va dirigida?Empresas interesadas en fortalecer su cultura organizacional, avanzar en la igualdad de oportunidades y consolidar equipos de liderazgo más diversos, como parte de una estrategia empresarial sostenible y de largo plazo.

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