El 10 de diciembre 2018, el mundo celebró el 70 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos. La Declaración Universal fue elaborada en un momento en el que los horrores artificiales de la Segunda Guerra Mundial estaban frescos en la mente de los líderes mundiales. Setenta años más tarde, los derechos establecidos en dicho documento se enfrentan a una nueva amenaza hecha por el hombre en una escala mundial: el Cambio Climático.

Tan sólo el año pasado, vimos el impacto catastrófico del cambio climático, un fenómeno donde los que menos han contribuido, son los que más sufren de manera desproporcionada a sus efectos nocivos. De los incendios forestales en Grecia y Estados Unidos, a las inundaciones en Japón y Nigeria, a una ola de calor en Pakistán y deslizamientos de tierra en la India, 2018 ha sido un año devastador con pérdida de vidas y desplazamiento debido a los desastres naturales, ya sea influenciado o exacerbado por el calentamiento global.

Los derechos establecidos en la Declaración Universal son a la vez sencillos y expansivos (abarcan, por ejemplo, el Derecho a la Vida, el Derecho al Trabajo y el derecho a un nivel de vida adecuado, incluso alimentación, vestido y vivienda). La Declaración establece el marco esencial necesario para la dignidad humana. Por el contrario, el cambio climático amenaza no sólo los derechos individuales, sino los cimientos necesarios para los individuos y las comunidades para sobrevivir y florecer.

Las empresas de todo el mundo están aumentando al reto de construir una economía baja en carbono. Miles de personas han hecho compromisos con el Acuerdo Climático de París, y cientos han establecido objetivos basados ​​en la ciencia de acuerdo con ese acuerdo. Pero no debemos apagar el fuego sin tener en cuenta las personas afectadas. Como las empresas a acelerar la acción sobre el cambio climático, que sigue siendo vital que dicha acción se basa en el respeto y apoyo a los derechos humanos.

El cambio climático, junto con las acciones que tomamos para combatirla, está transformando fundamentalmente la manera en que vivimos y trabajamos. A pesar de que las oportunidades de trabajo verdes siguen aumentando, otras personas y comunidades enteras, incluso están luchando con el rápido ritmo del cambio. Estamos en riesgo de exacerbar la pobreza y la desigualdad si no tratamos de construir un futuro bajo en carbono que funcione para todos nosotros.

Por otra parte, este momento de enorme cambio también nos presenta una oportunidad para construir un futuro que es bueno para el medio ambiente, la economía y la sociedad al mismo tiempo – el mundo se prevé en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Un programa basado en los derechos humanos claramente, la Agenda 2030 y sus 17 objetivos de desarrollo sostenible a iluminar el camino a seguir para crear el mundo que todos queremos. Y mientras, la Meta 13 es específicamente en la acción climática, la interconexión de estas metas mundiales de relieve cómo la salud del planeta también conduce a comunidades prósperas y una economía inclusiva. Sin embargo, la urgencia del cambio climático, como lo demuestra el último informe del IPCC , entre muchos otros, ha puesto a la Meta 13, junto con el Acuerdo de París, en el centro de atención.

Pero el respeto de los derechos humanos no significa ralentizar nuestras acciones para combatir el cambio climático. En todo caso, es esencial que nos movamos, aún más rápido, hacia una economía de carbono cero: al igual que la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) ha observado:

“Los impactos negativos del Cambio Climático están desproporcionadamente a cargo de las personas y comunidades que ya están en situaciones desventajosas debido a la geografía, la pobreza, el género, edad, discapacidad, origen étnico o cultural, entre otros, que históricamente menos han contribuido a las emisiones de gases de efecto invernadero”.

Hay muchos ejemplos en los que el sector privado ya está tomando medidas inspiradas ante el cambio climático, pero el logro de una transición climática requiere también el respeto a los derechos de las personas, como las comunidades en situación de inseguridad energética y las comunidades locales desplazadas por proyectos de energía renovable. Integrar activamente este tipo de consideraciones interconectadas en la toma de decisiones y la estrategia corporativa será fundamental para la salud a largo plazo de este planeta (que en definitiva es bueno tanto para la sociedad y los negocios).

Ayudar a las empresas a traducir los Derechos Humanos de la política a la práctica ha sido fundamental para el trabajo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde su creación en 2000. Y en 2018, Global Redes Locales del Pacto han abogado más a los líderes empresariales para defender los Derechos Humanos a través de la promoción de la captación de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos y la convocatoria de los derechos humanos, centrado en mesas redondas CEO en todo el mundo, desde Argentina y Turquía, Polonia y Estados Unidos.

En 2019, el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres convocará a una Cumbre del Clima para elevar la ambición en la lucha contra el cambio climático desde todos los sectores de la sociedad. En este viaje, el Pacto Mundial de la ONU sigue comprometida a trabajar con las empresas de todo el mundo a adoptar un enfoque basado en los principios de la acción climática.

El reto para el negocio ahora es crear el impulso de poner los principios universales de los Derechos Humanos en el centro de sus estrategias de acción climática. Hace setenta años, la Declaración Universal establece una visión ambiciosa para el futuro. Hoy en día, los Objetivos de Desarrollo Sostenible buscan hacer realidad esa visión. Es momento de que todas las partes interesadas a mantener viva la llama y contribuyen a la realización de esa visión, para las personas y para el planeta.

Este artículo de  Lise Kingo, CEO y Director Ejecutivo , Pacto Mundial de las Naciones Unidas, fue publicado originalmente en  GreenBiz el 6 de diciembre 2018.