• Acorde a los Principios Rectores de la ONU

Las organizaciones Shift Project, Oxfam y Pacto Mundial Países Bajos elaboraron de 2004 a 2010 la herramienta guía para empresas: “Hacer negocios respetando los Derechos Humanos”, misma que se publicó originalmente en inglés y que ahora presentaron en español en la Ciudad de México.

La nueva versión actualizada incluye lecciones prácticas de empresas y sus socios comerciales en Indonesia, México, Sudáfrica y Turquía.

La herramienta está dirigida al personal de las empresas que quieren saber más sobre cómo los Derechos Humanos son relevantes para el negocio, qué es lo que se espera que las empresas puedan hacer acerca de ello y cómo hacerlo.

Las organizaciones de la sociedad civil, iniciativas de la industria y múltiples partes interesadas, inversionistas y otras organizaciones que trabajan directamente con las empresas, también encontrarán una guía útil para entender lo que se espera de las empresas cuando se  trata de respetar los Derechos Humanos de las personas en sus actividades y relaciones de su empresa.

Con ejemplos prácticos, consejos y puntos de orientación, así como dificultades a evitar y sugerencias para las Pymes, aborda temas de actualidad como: ¿Cuál es la ganancia de las empresas respetando los Derechos Humanos? ¿qué puede hacer la empresa acerca del impacto en la cadena de valor?, y ¿cómo puede la empresa realizar una participación significativa con las partes interesadas?

Esta publicación es la segunda edición actualizada de la publicación de 2010, que fue elaborada por David Vermijs y Rachel Davis, de Shift, con el apoyo de Julie Schindall, Eppy Boschma, de Global Compact Network Países Bajos, y Sarah Zoen y Gine Zwart, de Oxfam.

La presentación fue en Casa Lamm con la presencia de Melissa Ortiz, investigadora y representante para México de Business & Human Rights Resource Center; Daniel Berezowsky, asesor en Derechos Humanos para la organización sin fines de lucro Shift; y Miguel Soto, representante de la organización Poder. El panel contó con la moderación de Roberto Stefani, coordinador de proyectos, empresas extractivas y derechos humanos para Oxfam.

QUOTES

“Es ingenuo pensar que las empresas no impactan en Derechos Humanos. Todas las empresas impactan, y en ese sentido, eligen de qué manera hacerlo. Los Derechos Humanos son una serie de valores, estándares, prácticas y comportamientos universalmente reconocidos”, 

Melissa Ortiz, investigadora y representante para México de Business & Human Rights Resource Center.

“Además de las tendencias de la Responsabilidad Social Empresarial las empresas deben pensar de qué forma sus servicios, productos y relación con clientes y empleados afectan los Derechos Humanos. Parece ser que el tema es algo que ‘está en las nubes’, pues no es vinculante y parece ser voluntario, pero justo es el propósito de la guía, ayudar a las empresas a entender cómo podemos empezar a trasladar estos principios a la práctica”,

Daniel Berezowsky, asesor en Derechos Humanos para la organización sin fines de lucro Shift.

“Muchas de las empresas adheridas a la red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, encausada al cumplimiento de estos principios, han conocido las ventajas de valor como por ejemplo, adquirir más socios, acceder a créditos financieros con mayor facilidad y disminuir su rotación de personal”,

Emilio Guerra Díaz, director de Pacto Mundial México.

“El presente manual es un libro hecho desde la perspectiva de las empresas para las empresas”,

Roberto Stefani, coordinador de proyectos, empresas extractivas y derechos humanos para Oxfam.