Avanzar en la igualdad de género en los negocios no solo es lo correcto, sino también lo inteligente. Las investigaciones muestran que invertir en mujeres y niñas puede generar aumentos en la productividad, la eficacia empresarial, el retorno de la inversión y una mayor satisfacción del consumidor. Cada vez más empresas están adaptando sus políticas, programas e iniciativas para crear entornos en los que prosperen las mujeres y las niñas.
Acelerador Meta Igualdad de Género
Target Gender Equality (Meta Igualdad de Género, en español) es un programa acelerador para las empresas que participan en el Pacto Global de las Naciones Unidas para profundizar su implementación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) y fortalecer su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente al 5.5, que exige la participación plena de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida económica, y al 8.5, que exige que se otorgue igualdad salarial por trabajo de igual valor, para 2030.
Herramienta empresarial de género WEPs
Identifica avances y áreas de mejora en tu trayecto apoyando la igualdad de género desde tu empresa.
Grupo de aprendizaje entre pares: Políticas de cuidados para avanzar la agenda de igualdad
Reconociendo la creciente necesidad de que las empresas integren la economía del cuidado en sus estrategias de sostenibilidad, inclusión e igualdad, este espacio busca fomentar el intercambio de buenas prácticas, soluciones y desafíos entre profesionales comprometidos con generar entornos laborales más igualitarios, corresponsables y sostenibles.
Clúster WEPs
Únete al Coffee Chat para conocer todo sobre los WEPs (Principios de Empoderamiento de las Mujeres) y cómo tu empresa puede sumarse al compromiso con la igualdad de género.
Avance y metas del sector privado en México en materia de igualdad de género
Target Gender Equality (Meta Igualdad de Género, en español) es un programa acelerador para las empresas que participan en el Pacto Global de las Naciones Unidas para profundizar su implementación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) y fortalecer su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente al 5.5, que exige la participación plena de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida económica, y al 8.5, que exige que se otorgue igualdad salarial por trabajo de igual valor, para 2030.
Firma simbólica de Alto Nivel WEPs
Refrendan el compromiso de tu empresa por la igualdad de género y compartir acciones destacadas que estás tomando en la materia.
Retos contrarreloj
¿Tienes poco tiempo? En menos de 30 minutos puedes escuchar ideas clave y concisas sobre temas de impacto social para las empresas. Inspírate en minutos y utiliza las herramientas que te presentamos desde ya.
Expertas de la OIT Y ONU
Empresa que CUIDA
En alguna etapa de la vida todas y todos requeriremos de cuidados y cuidaremos de alguien en alguna etapa del ciclo de nuestra vida. Aprende a ver a la persona como un individuo integral y convierte en una Empresa que cuida
